カヤックが会社案内を書籍として出版しているのを知って、面白そうだなーと思って注文。そして読んだのでいつものようにメモです。
感想
会社の規則や仕組みってすごく大事だなーというのが全体的な感想です。
この本にはカヤックの一見風変わりな規則や仕組みがたくさん書かれています。例えば「旅する支社」と名付けられた臨時の海外オフィスや、「サイコロ給」と呼ばれる給料決定の仕組みなど。ぱっと見の面白さだけではなくて実際に効果もありそうだなーと思います。その中で僕が一番印象に残ったのが「スマイル給」と呼ばれる仕組み。これは、毎月ランダムで割り振られた社員の良いところを「○○給」の名前で評価し、理由を含めて公開する仕組みです。一部引用します。
・仕事直給 0円
「仕事に対してはとてもまっすぐだと感じます。誠実で妥協もなく力もすごく伸びているように見えます。プログラムの実装力が特にぐーんときていると思いますので、これからもいいところを伸ばし、すんごいプログラマーになってください。○○さんの仕事のまっすぐさを見習いたいと思います」
このように「仕組み化」することで、普段恥ずかしくて伝えづらいポジティブなメッセージを伝えやすくすることができますね！すばらしい仕組みだと思います。
会社の規則や仕組みは人間にとっての習慣のようなものですね。人が良い習慣を続ける事で成長できるように、会社は良い仕組みを作る事で成長できるはず。
面白法人カヤック会社案内
posted with amazlet at 09.01.15
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世の中、捨てたものじゃない。 こんなご時勢だからこそ「チャレンジする」価値がある！
漫画っぽい会社です 爽やかな「会社案内」 面白く働きたい！